Másters en Recursos Humanos

Una compañía que pretende ser competitiva asume que en su capital humano está su principal motor de crecimiento, así que la gestión y la atracción del talento tienen cada vez más relevancia. Ahí es donde entran profesionales como tú, personas capaces de ver las verdaderas competencias que tiene un trabajador y cómo pueden casar con los objetivos y valores de la compañía.

⭐ Recomendado

Los mejores másters en Recursos Humanos


Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UNIR)
Precio a consultar Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online 📍️ Online
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Master en Inbound Recruitment y Gestión del Talento (Inesem)
1795 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 A tu ritmo ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Propio
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Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital (ID Digital School)
Desde 3.425 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online💻 Presencial 📍️ Madrid,Online
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Máster Oficial Universitario en Dirección de Recursos Humanos (IMF + UCJC)
3.780 € * 7.560 € Becas disponibles Financiación hasta 24 meses
⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
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Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 (IEBS)
5950 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 10 meses ⏱️ 750 horas 🎓 Título Propio
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Programa Executive en People Analytics & HR Analytics (KSchool)
Precio a consultar Becas y ayudas disponibles Opciones de financiación
📅 5 meses 🎓 Título Propio
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Máster en Recursos Humanos: innovación, estrategia y liderazgo (Nuclio Digital School)
Precio a consultar Beca 10% pago al contado Financiación hasta 24 meses
📅 16 semanas ⏱️ 100 horas 🎓 Título Propio
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🔥 Premio Excelencia Educativa 🔥 Liderado por profesionales TOP
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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento (EAE Business School Madrid)
Precio a consultar Becas y ayudas propias Financiación disponible
📅 10 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Propio
💻 Presencial 📍️ Madrid
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Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento (UCJC)
3600 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
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Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional  (CEU)
10500 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 9 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Propio
💻 Presencial 📍️ Madrid
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Máster Universitario Online de Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UOC)
Desde 2.500 € Becas, ayudas y descuentos Fracciona en cuotas tu máster
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
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Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas (EUDE)
Precio a consultar Becas disponibles Financiación 100%
📅 Un año académico 🎓 Título Propio
💻 Online💻 Presencial 📍️ Madrid,Online
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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (UCAV)
Precio a consultar Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online 📍️ Online
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad de Murcia)
Desde 2.200 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Murcia
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (ESIC)
12500 € Becas disponibles Financiación 100%
📅 11 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Propio
💻 Presencial
📍️ Ver 4 sedes
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Master en Dirección de Recursos Humanos (EADA)
15700 € Becas disponibles Financiación 100%
📅 11 meses 🎓 Título Propio
💻 Presencial 📍️ Barcelona
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UV)
Desde 4.200 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Dos años académicos ⏱️ 3000 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Valencia
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Máster Universitario Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UAX)
Precio a consultar Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 9 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online 📍️ Online
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Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones (UAB)
Desde 1.800 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Barcelona
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas (VIU)
Precio a consultar Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online 📍️ Online
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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (UC3M)
Desde 9.000 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Madrid
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad Europea)
Precio a consultar Becas públicas y descuentos Opciones de financiación
📅 9 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online💻 Presencial 📍️ Madrid,Online
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Máster en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Nebrija)
19000 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Online💻 Presencial 📍️ Madrid,Online
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Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento (Barcelona School of Management)
12500 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Barcelona
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (CEG)
29900 € Becas disponibles Financiación 100% sin intereses
📅 Un año académico ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Oficial
💻 Presencial 📍️ Madrid
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (CEF)
5940 € Becas disponibles Pago en 13 cuotas
📅 10 meses ⏱️ 1500 horas 🎓 Título Propio
💻 Online 📍️ Online
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Por qué estudiar un máster online en Recursos Humanos

La efectiva gestión del talento es de capital importancia para cualquier empresa competitiva que quiere convertirse en líder en su sector, por lo que convertirse en un experto en la administración de los recursos humanos tiene muchas salidas hoy día.

El departamento se ocupa de detectar el perfil de los aspirantes, crear equipos de trabajo, fomentar las buenas relaciones en el seno de la empresa, formar a los empleados y conciliar sus intereses con los de la empresa.

Por eso se necesitan especialistas en recursos humanos en cualquier organismo público y privado, desde una empresa mediana hasta instituciones de la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, etc. Si te conviertes en un profesional bien formado, abrirás ante ti muchas e interesantes posibilidades.

Dónde estudiarlo : ¿qué centro elegir?

Si quieres realizar un máster presencial, la cuestión de la cercanía será determinante, y posiblemente elijas tu lugar de residencia o una ciudad grande como Madrid si vives en España. Pero con la educación online esa barrera espacial se ha eliminado, así que te recordamos algunos criterios útiles para elegir tu universidad o centro de estudios:

  • Salidas profesionales. Piensa en tu futuro, ¿qué quieres hacer después? Si buscas aportar valor a una gran empresa, tendrás que buscar una escuela de prestigio con una metodología innovadora. Pero si quieres seguir investigando o quieres abrirte la puerta al empleo público, será mejor que busques algo oficial.
  • Profundización. No es lo mismo estudiar un máster general de recursos humanos, que te formará en primera instancia si acabas de graduarte; que optar por algo que te permita especializarte en un área concreta de los recursos humanos cuando ya te dedicas a ello. Mira bien los programas.
  • Prestigio. Es un factor relevante cuando quieres dar un salto cualitativo profesional, de ahí que los MBA estén tan en auge. Indaga, consulta rankings y mira las opiniones y experiencias de los exalumnos. Sobre todo, para comprobar el nivel de empleabilidad.
  • Claustro. Un equipo de profesores con una amplia trayectoria profesional a sus espaldas siempre sumará, por eso las escuelas de negocio se afanan por contar con expertos de primer nivel. Ya no solo por el contenido, sino por ir haciéndote con tu agenda de contactos.
  • Prácticas. Si acabas de graduarte y no tienes experiencia profesional, debes buscar la forma de ir rellenando tu currículum. Las prácticas y bolsas de empleo pueden ser un buen buen punto de partida.
  • Idiomas. La mayoría de los másteres que hemos recopilado son en español, y solo alguno ofrece alguna asignatura en inglés. Pero el factor idioma es importante para abrirte puertas en el futuro, y no tener que quedar restringido a los países en los que se hable tu idioma.

Preguntas frecuentes

El temario va desde los modelos actuales de gestión de personas a la prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanos, y pasa por la dirección estratégica de personas, la planificación de plantillas de trabajo, el reclutamiento digital, el diseño de políticas de retribución y cuestiones generales del derecho del trabajo.

Tan importante como el programa es la metodología. El centro debe proporcionarte materiales didácticas actualizados y acceso a una comunidad de usuarios compuesto por alumnos y un claustro de profesores especializados. Será también importante que ofrezcan asesoría en materia profesional, con orientación y prácticas profesionales.

Debemos distinguir entre dos tipos de estudio: el posgrado universitario y el curso de especialización. Un máster universitario estará compuesto por créditos ETCS reconocibles y baremables, ya se trate de un título propio u oficial. Para acceder a él tendrás que acreditar estar en posesión de un título de grado.

Un curso de especialización, por su parte, se puede vender como un máster por el nivel de profundización, la duración o la metodología. Pero esa denominación se presta a confusión con los másteres universitarios cuando puede que no lo sea, sino que forma parte de la enseñanza no reglada ni oficial.

Dependiendo de qué hablemos, los requisitos serán diferentes: en uno te exigirán un título universitario y mirarán tu nota media; en el otro, dependiendo del prestigio del centro, se mirará tu trayectoria profesional.

Los requisitos de acceso recomendados son haber superado el grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho u otras titulaciones equivalentes. A día de hoy se exigen otras competencias como el nivel de inglés, que debe ser de un B2 como mínimo.

Sea cual sea el tipo de estudio, siempre habrá un número de plazas limitadas, más aún si se trata de un máster atractivo por su oficialidad, por la metodología, por la empleabilidad, etc. Cuanto mayor sea la competencia, más exigente será también el proceso de selección, y puede incluir entrevistas personales.

  • Director o técnico superior de recursos humanos.
  • Responsable de las políticas de gestión y administración de los recursos humanos.
  • Profesional externo de consultoría y asesoramiento.
  • Profesional de procesos organizativos.
  • Investigador en el ámbito de los recursos humanos.